Минималната работна заплата ще бъде 620,20 евро (1213 лева) от 1 януари 2026 г., реши правителството. Размерът ѝ ще се повиши с 12,6 процента или със 136 лева спрямо сегашната ѝ стойност. Минималната часова работна заплата ще достигне 3,74 евро (7,31 лева). По-високият размер на минималното възнаграждение ще увеличи доходите на близо 600 000 души.
По данни на Националния статистически институт назначените на такава заплата по трудов договор и пълно работно време към второто тримесечие на 2025 г. са около 456 700 души. Увеличението на най-ниското възнаграждение за труд ще повиши с 12,6 процента и заплащането на около 83 000 лични асистенти, които се грижат за деца и пълнолетни хора с увреждания. Ще нараснат и заплатите на близо 30 000 работещи в социални услуги, които се финансират от държавата, на професионалните приемни семейства, както и на всички работещи по програми и мерки за заетост, финансирани от бюджета.
Новият размер на минималното възнаграждение е определен съгласно разпоредбите на Кодекса на труда. Той е в съответствие с една от възможните референтни стойности за оценка на адекватност, предвидени в Директивата за минималните работни заплати в Европейския съюз, която препоръчва те да бъдат 50 процента от брутната средна работна заплата. По-високият размер на минималното заплащане ще допринесе за намаляване на бедността сред работещите и ще повиши покупателната способност и потреблението на най-нискодоходните групи на пазара на труда. Предложеният размер от 1213 лева съответства на прогнозите за ръста на брутния вътрешен продукт и пазара на труда в България.
