Уменията за работа с инструменти за изкуствен интелект все по-видимо влизат в критериите за наемане и оценка на служители в България – не като „екстра“, а като практическа компетентност. Ефектът се вижда в обявите за работа и в профилите на кандидатите, като темата излиза извън технологичния сектор и навлиза във финансови услуги, търговия, образование и административни функции.












