Минималната работна заплата да стане 1213 лева от 1 януари 2026 г.?

Министерството на труда и социалната политика предлага от 1 януари 2026 г. минималната работна заплата да бъде 1213 лева (620,20 евро). Увеличението е със 136 лева спрямо настоящия размер от 1077 лева, съобщи министърът на труда и социалната политика Борислав Гуцанов след заседанието на Националния съвет за тристранно сътрудничество, на което беше обсъден размерът на минималната заплата за следващата година.

„Вярваме, че замразяването на доходите и отказът от увеличаване на минималната работна заплата в настоящата ситуация би било недопустимо. Това е не само моето лично мнение, но и позицията на целия екип в Министерството на труда и социалната политика“, допълни той.

Тристранният съвет обаче не постигна съгласие за ръста на минималната заплата за 2026 г. по време на заседанието, проведено на 6 октомври 2025 г. Представителите на бизнеса на заседанието призоваха за преразглеждане на механизма за определяне на размера на минималната работна заплата, който е заложен сега в Кодекса на труда. Те повдигнаха и въпроса дали минималната работна заплата трябва да се определя спрямо средната брутна работна заплата. Част от работодателските организации обявиха, че са против предложения ръст на минималната работна заплата от началото на 2026 г.

Министър Гуцанов цитира данни на Евростат в подкрепа на необходимостта от покачване на доходите. „Страните от Централна и Източна Европа като цяло имат най-ниските нива на минимални работни заплати в Европейския съюз, а в момента България е на последно място с 551 евро. Унгария е предпоследна със 707 евро, което е с 28% повече от минималната заплата в България. Хората имат нужда да се чувстват спокойни, да виждат, че държавата се грижи за тях и има отношение към всеки един български гражданин“, категоричен беше министърът.