Минимална работна заплата – нови правила за определяне на размера ѝ

Правителството и социалните партньори се обединиха около механизъм за определяне на минималната работна заплата за страната. Промяната в четири индикатора с равна тежест ще определя доколко може да нарасне минималното възнаграждение, като минималната работна заплата за всяка следваща година ще бъде в диапазон от долна и горна граница от:

• Индекс на цените на малката потребителска кошница – за определяне на покупателната способност на минималната работна заплата, като се вземе предвид издръжката на живот;
• Брутна медианна работна заплата – за определяне на общото равнище на работните заплати и тяхното разпределение;
• Брутна средна работна заплата – за определяне на темпа на растеж на работните заплати;
• Брутна добавена стойност на един зает за последните 10 години – за определяне на дългосрочните равнища на производителността на труда в страната.

Долната граница е минималната работна заплата за последната година. Горната граница се определя от среднопретеглената стойност на посочените четири индикатора, като данните ще бъдат предоставяни от Националния статистически институт за завършена година.

Как ще протича процедурата?

Определянето на новата минимална заплата ще минава през няколко последователни стъпки, разпределени в рамките на всяка година:

• до 1 април – министърът на труда и социалната политика предоставя на работодателите и синдикатите диапазона (долна и горна граница), в който трябва да договорят заплатата, заедно с данните, от които е изчислена горната граница
• до 15 май – социалните партньори договарят конкретния размер в рамките на този диапазон
• до 31 май – изготвят и предават доклад с постигнатото съгласие
• финално решение – въз основа на доклада Министерският съвет определя окончателния размер на минималната работна заплата за следващата година.

Освен това предвидено е самата адекватност на механизма — доколко той отговаря на икономическите условия — да се преразглежда на всеки три години, се казва в правителствени прессъобщения.

Като вземе предвид доклада на социалните партньори, Министерският съвет трябва да определи окончателния размер на минималната работна заплата за следващата година. Адекватността на минималната работна заплата ще се оценява на всеки 3 години.