Минималната заплата на изпит: стигат ли 620 евро за живот?
Минималната заплата влиза в нов тест: не само колко е висока, а дали с нея изобщо може да се живее. Правителството, синдикатите и работодателите се договориха най-ниското възнаграждение. Минималната работна заплата ще се счита за адекватна, ако покрива следните референтни стойности: 1. 60% от брутната медианна* работна заплата и 2. размера на издръжката на живот.
Минималната месечна работна заплата през 2026 г. е 620,20 евро, а минималното почасово възнаграждение е 3,74 евро. Новият механизъм няма да променя този размер, а ще служи за оценка дали бъдещата минимална заплата е адекватна.
Според договорените критерии тя ще се приема за адекватна, ако достига 60% от брутната медианна работна заплата и покрива издръжката на живот. Така минималното възнаграждение ще се мери не само спрямо статистическа формула, а и спрямо реалните разходи на хората. Оценката ще се прави веднъж на 3 години, както и при икономически обоснована необходимост. Министърът на труда и социалната политика ще създаде комисия с участието на синдикатите и работодателските организации. Председателят на Националния статистически институт ще предоставя необходимите данни.
Правилата трябва да бъдат записани в Кодекса на труда и в Наредбата за структурата и организацията на работната заплата. След одобрение от Народното събрание механизмът може да започне да се прилага от 2027 г.
* Медианна работна заплата е възнаграждението точно в средата, след като всички заплати се подредят от най-ниската към най-високата: 50% от работещите получават по-малко или същата сума, а останалите 50% – повече или същата сума. Тя не се изкривява съществено от малък брой много високи заплати, както често се случва със средната заплата.
