Новата програма „Заетост без бариери“ осигурява субсидирана работа в Стара Загора
Новата програма за субсидирана заетост „Заетост без бариери“ беше представена пред кметове и кметски наместници от община Стара Загора. Проектът на Агенция по заетостта, който замени старата програма за временна заетост, се финансира с европейски средства и стартира прием на заявления на 22 юли 2026 г. Срещата беше инициирана от секретаря на Община Стара Загора Николай Диков, а детайлите бяха разяснени от директора на дирекция Бюро по труда Георги Гьоков.
„Кадровото обезпечаване и липсата на достатъчно специалисти в малките населени места са сериозно предизвикателство. Основните затруднения са липсата на административни кадри, недостигът на медицински лица и застаряващото население. Особено крещящ се оказва и проблемът с нискоквалифицираните кадри и подкрепата на хора в неравностойно положение“, мотивира инициативата Николай Диков.
Проектът осигурява субсидирана работа, психологическо подпомагане и ментори за безработни лица. Програмата е насочена както към администрации, така и към частни фирми, като при кандидатстването важи правилото „първи подал – първи получил“. Подаването на документи се извършва в местните бюра по труда или чрез Системата за сигурно електронно връчване, като няма изискване за предварителна регистрация на кандидатите като безработни.
Договорите по програмата са с различна продължителност според целевата група. За хора с трайни увреждания и лица над 55-годишна възраст заетостта е до 24 месеца или до пенсия. За лица в неравностойно положение срокът е до 12 месеца, а за дейности по превенция при бедствия и срещу климатични промени – до 6 месеца.
Важно условие за желаещите да работят на пълен работен ден е да не са били на трудов договор през последните три месеца преди подаването на заявката. Заплащането варира в зависимост от образованието и квалификацията на наетите. Предвидени са и средства за транспортни разходи, което улеснява процеса за жителите на селата.
„Проектът „Заетост без бариери“ осигурява финансова подкрепа за администрации и работодатели, които наемат хора с увреждания и лица в неравностойно положение за период до две години. Наетите служители получават сигурно работно място, професионален ментор и психологическа помощ, което улеснява трайната им интеграция на пазара на труда. Това помага за намаляване на безработицата и активиране на уязвимите групи в обществото“, обобщи началникът на отдел „Човешки ресурси“ в Община Стара Загора Митра Христова.
